Фондация "Помощ за благотворителността в България" (ФППБ) и Американската търговска камара (AmCham) събраха 10 водещи компании в различни сектори и близо 40 студенти с отличен успех от уязвими групи в една зала с една цел - да решат дали ще могат да работят заедно. Това е третото издание на инициативата "100 работни места за младежи от уязвими групи" (100 Jobs), която започнахме миналата година.

Компаниите Comverse, Ernst&Young, Hewlett-Packard, IBM, Mobiltel, PricewaterhouseCoopers, Regus, SITEL, UniCredit Bulbank и VIVACOM предложиха повече от 20 позиции и изпратиха своите HR експерти на събитието на 8 април. За обявените от тях работни места кандидатстваха около 40 студенти, предварително подбрани от ФПББ според тяхната мотивация, образование и демонстрирани успехи. Сред младежите, включени в програмата, са студенти по информационни технологии, финанси, медицина, фармация, право, инженери, медии, точни науки и филологии от СУ „Св. Климент Охридски”, УНСС, Техническия университет, Медицинския университет в София и НАТФИЗ.

Събитието даде възможност на тези млади хора да се срещнат директно с потенциални работодатели във формата speed-dating - поредица от интервюта, при които всеки кандидат имаше 15 минути да убеди компанията, че е човекът, когото тя търси.

Започнахме тези срещи през 2014 година по инициатива на ФПББ и Forton, с партньорството на AmCham. Досега идеята е получила подкрепата и на AIG, AIMS, Amgen, AON, August Research, AVON, Engineering Services, Experian, Geotechmin, Hilton, Mobiltel, Philip Morris International, PPD, Proxiad, Unique Estates.